按照市国资委“党员领导干部要对下级党组织或联系点党组织开展创先争优情况进行点评，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评”的要求，在集团党委的统一部署下，长江总公司党委高度重视，贯彻落实，认真做好创先争优点评工作。

 

　　年初开展对创先争优情况进行点评活动，对于确定2011年党建工作思路，把创先争优主题活动放在突出的位置具有重要意义。长江总公司党委高度重视关于普遍开展领导干部点评创先争优工作，认真贯彻落实，下发了有关文件通知，要求各基层党组织认真做好创先争优点评工作。同时，为了为了做好此项工作，防止搞形式、走过场，专门设计了《2010年度党员参加创先争优工作点评表》，要求基层党组织书记对党员进行点评后，一人一表，填写《2010年度党员参加创先争优工作点评表》，并归入《党员先进性建设》党建工作台账。基层党组织积极贯彻落实此项工作，在年底工作繁忙的情况下，合理安排时间，组织开展创先争优工作点评。基层党组织将点评工作与组织生活会、民主评议党员、群众评议、党建工作责任制考核、后备干部培养、评比企业“四好”领导班子和领导干部走访调研等工作结合进行，德科公司、农业公司等总支单位要求各下属支部开展点评，部分单位分农场及市区片进行点评。基层党组织还将点评工作的过程作为弘扬先进的过程，通过点评，发现身边党员的闪光点，鼓励先进，弘扬先进，激发创先争优的热情，深化创先争优主题实践活动。

 

　　总公司党委利用基层工作调研和领导班子、党组织考核意见反馈时对基层党组织创先争优工作进行了点评。目前，长江总公司35个党组织，32个基层党组织都较好地完成了党员的点评工作。(杨宗才)