（川东农场对2010年度农场先进工作者进行表彰）

（农场行政和职工双方代表签定《集体合同》和《女工专项保护集体合同》）

(川东农场成立帮困基金会 举行捐款仪式)

 

　　2011年1月13日，川东农场召开一届四次职代会。川东农场党政班子成员、农场五个职工代表团的52名代表参加了会议。工会主席郑建民同志主持了会议。

 

　　会上，对2010年度农场先进工作者进行表彰；审议、通过《川东农场集体协商办法》、《集体合同》和《女工专项保护集体合同》，并会签了《集体合同》和《女工专项保护集体合同》。此举突显了川东农场民主制度迈上了新的台阶，使平等协商制度作为一项构建和谐劳动关系的有效制度在川东农场得到了进一步的确认。

 

　　同时还成立了川东农场帮困基金会，并举行了捐款仪式。建立帮困基金会是农场坚持以人为本，践行科学发展观的迫切需求，是农场建立帮困长效机制的重要方式是各级工会组织一项义不容辞的政治任务，是维护职工合法权益的具体体现，是致力于让职工快乐生活、体面工作的重要途径，为构建和谐稳定农场奠定发展基础。

 

　　场长田广荣同志作了题为《紧扣规划目标 聚焦产业发展 全力完成二〇一一年目标任务》的工作报告，总结了2010年农场的经济运行及工作开展情况，分析了2011年农场发展的外部环境、机遇和挑战，对2011年目标任务及工作内容进行部署。

 

　　场党委书记朱航明同志作重要讲话。总结了农场2010年经济工作完成情况：一是经济持续平稳发展；二是项目编设有序推进；三是组织建设、民主政治建设取得较好的成绩；四是干部培养和人才队伍建设取得积极进展；五是关注民生、和谐社区建设得到持续推进。2011年川东农场的发展主题是“深化转型  砥砺奋进”，要做好五方面：一是进一步深化对完成2011年各项目标任务重要性的认识；二是进一步持续深化企业管理模式和生产方式的转型；三是进一步加大干部队伍和人才队伍建设的力度；四是进一步加强组织建设和民主建设的深度和广度；五是进一步推进改善民生工作的进程。

 

　　工会主席郑建民同志提出三点意见：一是要把学习本次会议精神和党政工团的日常学习结合起来；二是要贯彻本次会议精神和制定各单位各部门2011年工作目标、任务和措施结合起来；三是要把落实本次会议精神和定位我们每一个干部员工2011年的观念和行动结合起来。

 

　　最后，各代表对2010年农场职代会工作情况进行测评。至此，川东农场第一届四次职代会圆满闭幕。（胡桃）