12月20日下午川东农场社区召开了“从跟着走到领着跑”座谈会。川东农场场长田广荣、副场长王劲松、纪委书记郑建民以及社区部门负责人、员工代表参加了此次座谈会。

 

　　会上社区主任王存桂、副主任施仁琪分别发言，指出：农场目前正处于一个转型时期，我们要认清形势，对标优秀企业，找出自身薄弱点；要切实贯彻集团、农场的各项政策制度，进一步加强农场硬件、软件设施建设；要继续加强救助及老年人管理的力度。

 

　　社区各部门员工代表针对此次活动的主题谈了自己的想法。大家从自身实际出发，找出平日工作中存在的差距及今后工作的方向，同时对农场和社区建设等方面提出了建议。

 

　　纪委书记郑建民对大家提出的意见和建议表示肯定。他指出社区是农场的后花园，各方面建设都有待加强。同时，社区的建设要依靠社区员工自身，每位员工都要明确自己的职责，做好自己的本职工作。

 

　　副场长王劲松对社区的工作提出了要求：一、必须端正工作态度，注重自身的学习和个人素质的提高；二、学会从全局、全场的高度来看待社区管理，不能犯狭隘主义的错误；三、学会科学合理的工作方法，增加与居民的沟通；四、继续推进社区网格化管理和两个网络建设，落实责任，提高日常工作效率。

 

　　场长田广荣作了总结发言。他肯定了社区在2010年取得的工作成就，并对社区管理工作提出了“六个如何”和“四个突破”的要求：即如何评价社区2010年工作、如何定位社区职能和功能、如何认识2011年工作和任务、如何提高履职能力、如何依靠我们的管理层以及如何加强工作中的考核；要求同志们在工作中做到思想突破、认识突破、能力突破、思维突破。

 

　　此次座谈会不仅加深了员工对社区工作的认识和理解，而且让社区的员工在思想观念上由被动变为主动，极大地调动了社区员工的积极性和团结力，也增强了为建设美好川农社区的信心。（史丽玲）