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川东农场民主管理迈上新台阶
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为推动企业协调、科学、持续的发展，川东农场进一步完善民主管理。根据国家有关法律、行为法规的基本原则，结合农场的实际情况，川东农场工会联合农场行政，成立了集体协商委员会，正在制定《上海市川东农场集体协商办法》，对集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、工资集体协商等进行协商，使川东农场的民主管理的制度迈上新台阶。
据悉，农场将就《上海市川东农场集体合同》、《上海市川东农场女职工特殊权益专项集体合同》进行协商。此次协商行为体现了农场对民主管理及规范集体协商行为的高度重视，同时，也将促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，确保建立和谐稳定的劳动关系和保障劳动关系双方的合法权益。
集体合同的建立为企业的和谐发展筑起了“防护墙”。集体合同在协调劳动关系中具有强制力，进而使劳动关系在合同框架内达到高度的协调。建立平等协商及集体合同制度可保障职工的合法利益，也更好地肩负起构建和谐企业的重要使命。
民主管理是构建和谐企业的支撑和动力，川东农场充分认识到民主管理在企业发展中举足轻重的作用。农场将进一步做好集体合同的相关工作，进一步调动和保护职工的积极性和创造性，为促进劳动关系的和谐稳定、优化企业发展环境而不懈努力！(胡桃)
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