近日，五四有限公司所属上海农工商集团燎原有限公司根据上级公司要求，召开员工大会全面部署开展“对标先进、共谋发展”大讨论、大反思活动，确定了以“学标杆、找差距、务实做、勇担当”为主题的对标方案，动员广大员工广泛积极参与活动。

 

　　对标方案结合年初提出的“6+2”思路，针对工作中存在的短板问题，分为内部对标与外部对标两部分。在内部的资产和人员管理对标方面，要求认真对照岗位职责和工作部署，查找履职尽责方面和工作执行方面的差距。通过整改提高，实现自我超越；在外部对标上，要求围绕临港商贸招商、安全管理、水产养殖、人员信息管理等四大方面，对照先进单位，查找自身在工作理念、工作思路、工作经验、监管模式、机制体制等方面的差距。通过对标缩小差距，加快发展和创新步伐。

 

　　公司要求全体干部员工要以对标活动为契机，统一思想、提高认识、砥砺奋进，切实增强责任感紧迫感，为企业可持续发展创造良好条件；要积极开展对标工作，确保在学习、借鉴、引进、消化、追赶中快速提高改进自己，不断提升竞争力和活力；要把对标活动与“亮树”活动、年度目标责任分解等紧密结合起来，共同开展，相互促进、确保实效；要严格按照时间节点，有序推进，确保活动扎实有效，推动企业在转型发展中焕发新活力、迈上新台阶。（作者：顾波　编辑：向阳）