五四有限公司党委按照集团党委组织部关于普遍开展领导干部创先争优工作的总体部署，认真落实创先争优活动领导干部点评工作，到目前为止，共有44个党组织（39个支部、3个总支、2个党委）、44名党组织书记、539名在岗党员被点评。

 

　　一是快速反应，务求实效。公司党委把开展此项工作的是落实集团党委组织开展的以“对标一流，争当先锋，实现跨越发展”以及公司“学赶先进争一流、振奋精神创佳绩” 创先争优主题实践活动中实现全面争创阶段的重要环节。因此，结合工作实际，把握工作方法和重点，在收到集团党委组织部通知的当天下午就通过召开一次专题会议、一次有效沟通和一次快速传递把工作落到实处。

 

　　二是把握重点，分步推进。在组织公司党委对所属基层党组织的点评中，采取与公司2010年党建工作责任制考核（年终党建考核）相结合的方式，结合创先争优主题实践活动提出的目标要求和企业党建工作年度总结，组织由基层企业班子成员、中层干部、党代表和职工代表参加干部考核民主测评，并对照推动科学发展、工作业绩、工作作风、廉洁自律和关心服务群众等情况落实进行点评，开展自查自评，总结经验，查找不足。基层党组织书记对所属党员的点评，则采取在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，并提出指导性建议。其中上海都市生活发展企业有限公司、上海滨海古园等党组织，结合年终对每位员工的绩效考核，提前做好的党员点评工作。（徐美华）