（烟糖集团领导向获奖者代表授奖）

 

　　1月10日，烟糖集团工会召开2010年合建成果发布会暨2011年金点子工程推进会，集团工会主席徐静和对2010年合建活动进行了总结，对2011年合建活动提出了具体要求，党委书记李国忠出席会议并作重要讲话。

 

　　各基层工会从2010年的合理化建议中，遴选出24条优秀合理化建议，集团工会按照评审要求，通过公选，优中选精，最终评选出“十佳”建议。会上，李国忠和徐静和为获奖者进行授奖。获得一、二、三等奖的六个建议进行了现场交流和点评。

 

　　烟糖集团工会主席徐静和总结了2010年的合建有五大特点：一是紧紧围绕创新主题展开；二是紧紧围绕绿色环保主题展开；三是紧紧围绕企业增效主题展开；四是紧紧围绕自身价值主题展开；五是紧紧围绕工会职能展开。对推进2011年金点子工程提出三点要求：第一，各企业继续给力金点子；第二，各企业工会要组织落实金点子工程；第三，鼓励自主创新，激发职工热情，让金点子工程成为推动企业发展的新动力。

 

　　烟糖集团党委书记李国忠充分肯定了2010年合建活动成果：一是紧密联系实际；二是专业水平突出；三是经济效益明显；四是组织推进有方。对开展2011年金点子工程提出三点要求：（1）思想上高度重视，进一步提高合建活动的认知水平。合理化建议活动是集聚职工聪明才智的有效平台，是开展创先争优的有效抓手，是丰富工会工作的有效途径。（2）聚焦企业重点，进一步促进企业发展。合建目的要紧紧围绕创新、驱动、转型、发展；合建涉及范围、重点、专业技术、衡量标准。（3）坚持不懈推进，进一步提高合建领导水平。要细分合建具体项目；要给金点子正确引导；要对金点子认真组织实施；要不断总结、推进。

 

　　各单位书记、工会主席、获奖人员、班组长代表等近百人出席了会议。(张燕/文  薛新风/摄)