光明乳业党委开展“两学一做”学习教育
工作简报
（十一）
光明乳业党委“两学一做”联络小组 2016年10月19日
党委书记、董事长张崇建一行调研华南地区部党建工作
2016年10月13日，公司党委书记、董事长张崇建，党委副书记、纪委书记季新峰，党委委员蒋鸿波等一行来到华南地区部就党建工作的开展情况进行指导、调研。
调研会上，华南地区部党支部书记杨眉围绕“一个聚焦 两手抓”的党建创新课题，从组织队伍建设、 “两学一做”学习教育情况、“重燃光明之火、铸就光明之魂”主题实践活动开展、党建助力业务发展等方面做了较为全面、详实地进行了汇报。华南党支部将坚决贯彻公司党委工作要求，将党建工作融入到经济工作中，增强党建影响力。
季新峰对华南地区部党支部党建工作开展提出几点要求，一是重视和加强党的基层党组织建设，工作要有布置、有检查、有考核；二是要严格规范组织规矩，抓好党的基础工作；三是要认真落实党建工作，扎实开展“两学一做”学习教育，认真执行好基层党建工作的各项制度，认真严肃党内组织生活；四是要不断提升基层党组织在企业中的影响力，深入开展党内主题实践活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
张崇建对华南地区部党支部党建工作的开展予以一定的肯定，并指出：第一，对于党建工作，要不断夯实基础，以党建带动团建和工会，凝聚员工；第二，开展党建工作既要规范也要创新，一方面要做到贯彻党章党规和党中央、各级党委的工作要求；第三，要坚持党建工作创新，要探索适合华南地区员工和发展的模式；第四，党建工作的重点是干部队伍建设，把优秀、品质好的干部提拨到关键岗位上，发挥其先锋模范作用，同时也要加强对党员干部队伍的监督、教育，要坚持党对国有企业的领导地位、核心地位，坚决落实党管干部原则。最后，张崇建书记表示，希望华南地区部能够将党建工作做得更好。
关爱暖人心 互助传真情
刘飞是南京光明设备部的一名机修领班，在平时的工作中表现十分突出。在日常生产时他会通过看、听、闻来了解设备的运转状态，认真做好设备的日常点检工作，能做到小问题不拖拉，大问题不过夜。在工作中，刘飞严格要求自己，时刻保持积极向上的工作态度。作为一名机修工他对自己的工作认识清晰，在维修中具有对故障处理的应变能力。在遇到不明白的地方时，与同事一起探讨，和厂家积极沟通，一起研究直到问题解决。在维修过程中，他主动帮助同事，及时解决问题，因此他在同事中赢得了极好的口碑。自从南京工厂开展WCM项目以来，刘飞积极参加培训，努力提升自身的水平，在保养时力求从设备的原理去分析故障发生的原因，更加认真的去做好每一件事，把原先认为的不可能逐渐实现为可能。在提升自己的前提下，同时也得到了大家的好评。作为PM支柱的一员，表现积极，工作认真，因此在水平展开后担任了项目小组的组长。由于平时工作表现突出，成绩显著，在南京工厂召开的世界级制造KICK OFF大会上，刘飞被评为了2013年度优秀个人、在2014年被评为了优秀员工。
刘飞平时工作认真积极，生活态度也十分积极阳光。2015年11月4日，家中期盼已久的两个可爱的儿子呱呱坠地，这也算是刘飞中年得子，感觉得到了生活的眷顾，接下的生活虽然辛苦，但是一家人非常幸福，对未来充满了期待。
2016年7月11日一场突如其来的变故改变了刘飞全家人的生活，他的父亲在一次车祸事故中意外地被查出患有急性白血病并且肺部支气扩张，肺部已感染严重。得知检查结果，全家人就如五雷轰顶，哭成一片。白血病是很难治愈且医药费用十分昂贵，对于这个普通家庭来说无疑是一个巨大的打击，医生告知如果病人不接受化疗最多还有一个月的时间，接下来的日子刘飞四处向亲戚朋友借钱给父亲看病，全家人日夜守护着父亲，希望能再次得到生活的眷顾。然而屋漏偏遭连夜雨，在医院照顾父亲的这段时间，刘飞的母亲经常咳嗽引起了大家的注意，经过检查最后的结果再次把全家人推向了悬崖边，他的母亲被查出患上了肺癌，作为唯一的儿子，给父母看病和照料孩子们的经济重任全压在刘飞身上。
公司在开展“串职工门，知职工情、凝职工心”主题活动中，在具体了解刘飞同志的家庭情况后，南京光明党支部携手工会于9月5号在南京工厂开展了一次给刘飞同志爱心捐款的倡议活动，最终募集到善款数额2万余元。党员领导干部积极响应，利用社会爱心筹互助平台，众人转发至朋友圈，截至到9月28日，已募集到5万余元的善款。虽然我们的能力有限，帮助刘飞同志的力量可能微乎其微，但是传达出了我们光明这个大家庭的爱心与温暖。上善若水，点滴成海，我们坚信刘飞和他的家人一定能走出困难，渡过难关！
研究院党支部与娃哈哈集团党委进行党建交流
为加强行业内支部与企业的双向沟通，10月14日下午，研究院党支部代表一行来到位于杭州下沙开发区的娃哈哈集团公司，就双方党工团情况、党建工作以及企业文化等方面进行了充分交流。
研究院一行首先参观了娃哈哈精密机械分公司。该分公司从事食品饮料模具和设备的自动化设计研发和生产。分公司具有较为强大的研发平台，不仅研发制造了科技含量较高的高位码垛机器人，还实现了对娃哈哈集团进口生产线设备备件的国产化设计与制造，在国产食品饮料机械设备领域处于较为领先的地位。令人印象深刻的是，分公司把基层以及生产一线的优秀党员、还有他们各自负责的责任岗明示上墙，充分明确了党员在生产研发中的先锋模范带头作用。在人才培养方面，分公司也采取开放激励并举的措施，一方面有计划、全方位地培养企业自身人才，另一方面通过搭建平台、完善制度、拓展通道、绩效激励等举措，激励员工中高技能人才不断涌现。
参观结束，娃哈哈集团党委与研究院党支部就党建工作进行了深入交流。哇哈哈集团党委副书记叶书记详细介绍了作为大型民营企业，娃哈哈在多年党建工作中的宝贵经验。娃哈哈充分发挥党组织的重要作用，不仅是企业发展的“导航标、助推器”，企业文化建设的“倡导者、引领者”，还是企业与员工关系的“连心桥、粘合剂”。娃哈哈的全年工作以党委作为党工团工作的主线和指挥，采取党委、工会、团委侧重轮换、有机结合企业发展活动联动的方式，不断丰富载体和形式。比如党委找准党组织与企业发展的结合点，自2001年起组织开展了“我是党员，从我做起，看我行动”，如今这句口号已经成为娃哈哈党员的座右铭。另外，娃哈哈集团还设立了政治部，明确“服务于企业长远发展，服务于企业和谐建设，服务于党员作用发挥”的主旨方向，及时了解员工思想动态，疏导及解决员工实际问题，在企业营造内部营造平等友爱、融洽相处、团结向上的“家”文化，促使企业员工将自己的理想目标与企业宗旨、文化、信念等融为一体。
娃哈哈集团党委工作给研究院一行留下了极为深刻的印象，在企业发展过程中有效地发挥了引方向、育文化、聚人心、化危机等积极作用，创造了公司上下和衷共济的良好局面。这些都对研究院党支部今后结合“两学一做”活动、开展更为多样丰富的党建工作具有良好的启发和借鉴意义。