立足“五个注重”推进“两学一做”
良友集团老干部中心党总支立足“五个注重”，扎实推进“两学一做”学习教育，取得了良好效果。
注重个体差异分别组织学习。老干部中心的党员队伍，有离休干部党员、退休市管干部党员和在职党员共三种类型。针对不同类型党员，老干部中心党总支分别制定学习安排：对于占党员总数80%的离休干部党员，党总支根据“双高期”离休干部的特点和文化程度差异，组织能够定期参加活动的离退休干部党员集中学习，安排“两学一做”党课辅导，并以纪念建党95周年为契机，采取讲一段党课、看一组画面、搞一次抢答等形式，提高老干部的学习热情；对于有阅读能力但因健康原因无法出门的党员，党总支安排专人“送学上门”，开展“一对一”定期辅导；党总支还与相关社区党组织取得联系，动员老干部就近参加社区学习点的“两学一做”学习教育，过好双重组织生活。
注重创新学习的方式方法。老干部中心党总支采取“自学”、“导学”、“促学”的方式，努力做实“两学一做”学习教育。一是倡导“自学”。以《光明集团“两学一做”学习笔记》为读本，要求全体党员逐字逐条学习《党章》、《条例》原文，深刻把握精神实质；二是安排“导学”。党总支自建“晚霞正当红”公众号，安排专人定时发布学习信息动态，并要求在职党员和离退休干部党员建立微信群，添加“共产党员”“两学一做”“学习微平台”等公众号；三是坚持“促学”。党总支跟踪检查“学习笔记”填写情况，安排5位同志参加了由光明集团老干部工作部组织的“两学一做”专题培训，并组织各离退休干部党支部书记定期到社区学习点了解学习情况，传达集团新的学习动态信息。
注重发挥老领导、老党员的政治优势。老干部中心有一部分党员是长期担任领导工作的老干部，充分发挥好他们在长期革命建设、改革实践中积累的政治优势和领导经验优势，能够对“两学一做”学习教育起到推进作用。今年6月，在集团党委的安排下，老干部中心党总支组织集团退休老领导参观考察海丰农场，通过看改革成果、看农业发展、看企业进步，加深他们对光明集团与良友集团联合重组效应的实地感受。在学习教育过程中，利用集中学习的机会，党总支请老领导谈自己对党的认识、对改革的感受，增强了学习教育的针对性和实效性。
注重发挥先进典型的示范作用。老干部中心党总支利用离退休党员身边的典型事例现身说教。离休干部陆诚同志长期致力于社区工作，担任长宁区华阳街道离休干部党总支书记、华阳街道关工委常务副主任，同时是长宁区“百人讲师团”成员，常年忙碌于青少年道德教育辅导专场。党总支在学习交流时安排陆诚同志专题发言，用他的经历和事迹激励离休干部党员，时刻牢记自己是一名共产党员，不忘初心，发挥余热，为党的事业增添正能量。
注重在学用结合上体现作为。“两学一做”基础在学，关键在做，老干部中心党总支紧扣当前中心任务，做到两个结合，即：把“两学一做”学习教育与“关爱老干部，高温送清凉”活动结合起来，把“串职工门、知职工情、凝职工心”党建主题活动与关心解决老干部实际困难结合起来。自“两学一做”学习教育开展以来，在职党员着力帮助老干部解决“叫车难”、“住院难”以及易地安置老干部“报销难”等问题，为两户老干部家庭补装“安康通”，方便老干部就医叫车；帮助5位离休干部联系相关医院，使老干部病症得到及时治疗；与医保部门沟通协商，帮助个别易地安置老干部妥善解决了报销费用未支付问题，使老干部的生活待遇得到落实。
通过“两学一做”学习教育，老干部中心党员坚定了一个信念，那就是要把老干部工作看作神圣的事业，切实把握老干部“双高期”和新时期老干部工作转型发展的新特点，用创新的思维全力做好老干部管理服务工作，在实践中体现老干部工作者的良好作为，发挥新时期共产党员的应有作用。